Deset vještina koje će poslodavci sve više tražiti

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Neke vještine koje poslodavci proteklih godina rijetko traže, ali i one koje su već tražene dobit će na dodatnoj snazi i promijeniti pogled na zapošljavanje. Sve ih je u svom istraživanju sažeo Svjetski ekonomski forum.

Svjetski ekonomski forum anketirao je više od 350 radnika iz devet područja u 15 svjetskih ekonomija te su na temelju toga došli do zaključka kako će tehnološki napredak prisiliti tržišta da od zaposlenih traže vještine koje danas i nisu toliko važne. Svoja zapažanja o vještinama koje će biti izrazito tražene 2020. godine objavili su u publikaciji Budućnost posla.

1. Rješavanje kompleksnih problema

Riječ je o vještini koja je tražena i danas, no u budućnosti će se sve više tražiti osobe koje su sposobne donositi odluke, a prije njih rješavati komplicirane probleme. Čak 36 posto svih radnih mjesta obuhvaća sposobnost rešavanja problema pa ćete tu vještinu morati imati u budućnosti ako želite uspjeti.

2. Kritičko razmišljanje

Pri rješavanju problema morat ćete znati pronaći njihove prednosti i nedostatke te pritom znati koristiti logiku i prosuđivaje.

3. Kreativnost

S dolaskom novih tehnologija kreativne osobe bit će sve više na cijeni. Oni će te tehnologije znati najbolje primijeniti te kreirati nove proizvode i usluge.

4. Upravljanje ljudskim resursima

Morat ćete znati prepoznati najbolje ljude za određeni posao, a one koje odaberete znati motivirati i pomoći im u razvijanju njihovih radnih navika.

5. Koordinacija s drugima

Ako ste inače timski igrač već znate da svoje aktivnosti trebate prilagoditi drugima i surađivati.

6. Emocionalna inteligencija

Roboti mogu biti u stanju raditi puno poslova, ali i dalje ne mogu “čitati” ljude na način na koji ljudi “čitaju” jedni druge, piše Techinsider.io

7. Procjena i donošenje odluka

U godini iza nas ta vještina je bila na osmom mjestu po traženosti, a do 2020. popet će se na sedmo. Kad o tome govorimo, posebno je važna sposobnost analiziranja podataka kako bi se na temelju njih mogle donositi odluke.

8. Vještina orijentacije

Ovdje se misli na aktivno traženje načina da pomognete drugima, a također spada pod socijalne veštine.

9. Vještina pregovaranja

Društvene veštine će postati sve važnije kod radne snage, a pregovaračke sposobnosti će biti vrlo tražene i u kompjuterskim i matematičkim poslovima, kao što su zanimanja analitičara i programera, ali i u umjetnosti, dizajnu i poslovima komercijalnih i industrijskih dizajnera, navodi se u izveštaju.

10. Kognitivna fleksibilnost

To je sposobnost da razmišljate o više pojmova istovremeno. Tijekom 2015. ta vještina nije bila ključna, ali će u iduće četiri godine biti itekako tražena zbog širokog spektra poslova koji će zahtijevati takvo razmišljanje, uključujući i kreativnost, logičko prosuđivanje i osjetljivost na problem.