Direktori su psihopate

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Petina direktora ima osobine psihopate, pokazala je nova studija istraživača sa Sveučilišta Bond u Australiji i kalifornijskog sveučilišta San Diego.

Taj postotak psihopatskih sklonosti, prenosi Srna, jednak je broju psihopata među zatvorenicima.

"Uspješne psihopate" postale su sve češća pojava u prošlom desetljeću. Karakteriziraju ih nedostatak empatije i kajanja, te "otrovni učinak" na zaposlene oko njih.

Istraživači nisu očekivali tako visoke rezultate u postotcima i upozoravaju da osobe s takvim osobinama, takozvane "uspješne psihopate", mogu pribjeći neetičkim i ilegalnim taktikama kako bi napredovale.

U istraživanju je učestvovao 261 korporativni direktor, a čak 21 posto ispitanika pokazalo je klinički važne psihopatske osobine.

"Uspješne psihopate" postale su mnogo češća pojava od početka globalne financijske krize 2008. godine, pokazuje istraživanje.

Istraživači ističu kako bi tvrtke trebale psihološki testiraju kandidata za zaposlenje kako bi prepoznale na vrijeme negativne osobine i birale ljude koji neće kompaniji donijeti više štete nego koristi.

"Firme previše često gledaju vještine, a tek onda ličnost potencijalnog zaposlenog", navodi forenzički psiholog sveučilišta Bond Nathan Brooks, koji smatra kako bi prvo trebalo ispitati kandidatov karakter, a onda vidjeti ima li on potrebne vještine da bi bio direktor.

"Uspješne psihopate" često su nesigurne, ali istovremeno i egocentrične, navode istraživači i upozoravaju da psihopate mogu biti, istovremeno, šarmantne i površne.