Otpremnine zbog nezakonitog otpuštanja ostvarilo 7.678 Bošnjaka i Hrvata

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Bošnjački zastupnici u Narodnoj skupštini Republike Srpske (RS) godinama ukazuju na sporost u isplati otpremnina Bošnjacima i Hrvatima koji su nezakonito ostali bez posla na sadašnjem području RS-a.

Pravo na otpremninu zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa na kraju 1991.godine, na sadašnjoj teritoriji RS-a, priznato je za 17.799 osoba, podaci su entitetskog Ministarstva rada i braniteljsko invalidske zaštite.

U zakonskom roku od tri mjeseca (od 16.11.2000. do 16.02.2001.godine) ovo ministarstvo je zaprimilo 58.658 zahtjeva za ostvarivanje prava na otpremninu u smislu odredbe člana 152. Zakona o radu, koji su evidentirani u bazi podataka ovog ministarstva.

Na rješavanju zahtjeva radi jedna komisija od pet članova, a prva rješenja su donesena tek 2003.godine.

U razdoblju od 2003. do 31. prosinca 2016.godine, Komisija je ukupno riješila 31.970 zahtjeva –predmeta, što u odnosu na ukupan broj od 58.658 zaprimljenih i do sada zavedenih zahtjeva u bazu podataka iznosi nešto više od polovice, odnosno 54,50 posto.

Od ukupno riješenih 31.970 zahtjeva i donesenih rješenja u periodu od 2003. do kraja 2016. godine, priznato je pravo na otpremninu, odnosno doneseno je 17.799 pozitivnih rješenja za isplatu otpremnine i 14.171 negativnih rješenja kojima su zahtjevi odbijeni ili odbačeni.

U razdoblju od 2007. godine, od kad su počele prve isplate otpremnina, pa do kraja 2016., ukupno je isplaćeno samo 7.678 korisnika tj. rješenja u novčanom iznosu od 14.211.662,06 KM.

Na isplatu je zaključno s spomenutim datumom čekalo 1.194 korisnika u iznosu od 2.358.425,27 KM, a nije bilo isplaćeno 8.927 korisnika po pozitivno riješenim predmetima.

Na nedavno pitanje zastupnika Koalicije „Domovina“ u entitetskom parlamentu Nedima Čivića da se objavi popis onih koji imaju pravo na ove otpremnine, iz resornog ministarstva su negativno odgovorili.

Podsjećaju da još nije riješeno 26.688 zahtjeva, te da se ne može apriori znati tko od njih ispunjava uvjete za ostvarivanje prava na otpremninu, a ko ne, dok se isti ne uzmu u rad, pri čemu napominju da je član. 152 Zakona o radu točno propisao koji su uvjeti za ostvarivanje prava na otpremninu.

Za priznavanje prava na otpremninu potrebno je bilo ispuniti tri uvjeta: da je na dan 31. Prosinca 1991. bio u radnom odnosu kod poslodavca čije je sjedište na sadašnjoj teritoriji RS, da mu je radni odnos nezakonito prestao u zakonom utvrđenom razdoblju i da je zahtjev podnesen u tromjesečnom roku (16.11.2000. do 16.02.2001.)