Reforma javne uprave: Državnim službenicima plaće po učinku

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Ukoliko reforma javne uprave bude provedena kako je planirano, državni službenici i zaposleni u javnim poduzećima i ustanovama širom BiH uskoro bi plaću mogli primati po učinku.

U Vijeću ministara BiH nedavno su odgovarajući na jedno od poslaničkih pitanja rekli da je to planirano kroz Reformsku agendu, te da entitetske vlade, vlade županije i Brčko distrikta rade na ograničavanju zapošljavanja u javnoj upravi. "U tom smislu agendom je predviđeno da će do donošenja revidiranog sustava određivanja plaća na osnovu vrijednosti, ukupan fond plata u javnom sektoru biti zamrznut", rekli su u Vijeću ministara BiH, odgovarajući na zastupničko pitanje.

Ujednačiti primanja

Ipak, do plaćanja proračunskih korisnika po učinku neophodno je uraditi nekoliko stvari, a prije svega ujednačiti primanja administrativnih radnika tako da za isti posao radnici, bilo da rade u ministarstvu, agenciji, općini, javnom poduzeću ili bilo kojoj javnoj ustanovi, primaju istu plaću.

Također, neophodno bi bilo izmijeniti i Zakon o platama na način da se uvede fiksni i varijabilni dio plaće kako bi se radnicima na osnovu zakona moglo isplaćivati veća ili manja plaća, ovisno od zasluge. Recimo, plaća državnog službenika koja sada iznosi oko 1.200 KM umanjila bi se na fiksni iznos od 1.000 KM, a varijabilni dio bio bi 400 KM, tako da bi radnik mogao zaraditi od 1.000 do 1.400 KM, ovisno od toga koliko je posla uradio.

Tu se otvara i pitanje ocjenjivanja radnika, odnosno velike moći šefa koji odlučuje je li neki radnik ispunio ili nije ispunio svoju normu, međutim, i tu postoji rješenje, jer bi šefa ocjenjivali na višem nivou i to na osnovu toga je li proveo plan i završio posao za koji je bio zadužen.

U sindikatima koji okupljaju radnike u javnim ustanovama i državne službenike kažu da nemaju ništa protiv toga da radnici budu plaćani po učinku, ali da prije toga moraju biti urađene neke krucijalne stvari.

Radnici nisu protiv toga

"Nisam protiv toga, ali prije svega potrebno je uraditi analitičku procjenu radnog mjesta i vrednovati to radno mjesto", rekao je Tomislav Vrhovac, predsjednik Sindikata uprave, dodajući da bi plaćanje po učinku trebalo prije javne uprave uvesti u javna poduzeća. Protiv plaćanja po učinku ništa nemaju ni u Samostalnom sindikatu državnih službenika FBiH, gdje kažu da takva mogućnost postoji u Zakonu o radu, ali da Zakon o platama to nije regulirao.

"To se može uraditi, ali sve točno treba precizirati zakonom. Učinak treba da postoji pored osnovnog koeficijenta za platu, ali ga također treba precizirati", rekao je Salih Kruščica, predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika FBiH.