Sindikat radnika trgovine: Više se ne krše prava radnika

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Grupacija poslodavaca trgovine pri Udruge poslodavaca FBiH i Sindikat radnika trgovine i uslužnih djelatnosti potpisali su danas kolektivni ugovor za djelatnost trgovine.

Ugovor regulira važenje kolektivnog ugovora, pitanja iz radnih odnosa i način utvrđivanja plaće, visine obračuna povećanja plaće i naknade plaće, kao i druga prava iz radnih odnosa koja nisu definirana zakonom i Općim kolektivnim ugovorom.

Ugovor su potpisali Edin Ibrahimović u ime Udruge poslodavaca Federacije BiH - Grupacije poslodavaca za djelatnost trgovine i Mersiha Beširović u ime Sindikata radnika trgovine i uslužnih djelatnosti.

Beširović je istaknula da je ovo je prvi kolektivni ugovor za djelatnost trgovine koji je potpisalo Udruga poslodavaca FBiH i Sindikat, čime je napravljen prvi korak u rušenju stereotipa da je ovo sektor u kojem se masovno krše prava radnika.

Predsjedavajući pregovaračkog tima Grupacije poslodavaca iz oblasti trgovine Edin Ibrahimović zahvalio je Sindikatu na korektnim pregovorima, te naglasio da zajedno trebaju raditi na unapređenju poslovnog okruženja.

Vlada FBiH kroz Reformsku agendu ide k poboljšanju seta radno-pravnog zakonodavstva, istekao je ministar trgovine FBiH Zlatan Vujanović i dodao da će kvalitetni granski kolektivni, kvalitetno poduzetništvo i kvalitetna privredna klima rezultirati stabilnijim poslovnim okruženjem i poslovanjem trgovačkih poduzeća što će samim tim osigurati stabilniji i povoljniji status uposlenih u ovoj djelatnosti.

Direktor Udruge poslodavaca FBiH Mladen Pandurević je kazao da je ovo šesti kolektivni ugovor koje potpisuje Udruge, a da su u pripremi još dva – iz djelatnosti građevine i iz djelatnosti financija, te da je ovim izražena spremnost za unapređenjem socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja.

Potpisnici ovoga kolektivnog ugovora suglasni su da visina najniže satnice u oblasti trgovine, bude najniža satnica utvrđena Općim kolektivnim ugovorom za teritoriju FBiH te način uvećanja iste za doprinose iz plaće. Samo u izuzetnim slučajevima, može se utvrditi niža od najniže satnice definirane Općim kolektivnim ugovorom za teritoriju Federacije BiH i može trajati najduže šest mjeseci u kalendarskoj godini.

Niža od najniže satnice ne može biti utvrđena u iznosu manjem od 1,62 KM neto prije oporezivanja.

Prema potpisanom ugovoru, poslodavac je obvezan radniku osigurati ishranu u tijeku radnog vremena (topli obrok), za dane koje je radnik proveo na radu. Ako poslodavac ne osigurava ishranu, radniku se isplaćuje naknada u dnevnom iznosu 0,7 do jedan posto od prosječne neto plaće, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku.

Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine FBiH je zaključen na razdoblje do 31. prosinca ove godine, priopćeno je iz Udruge poslodavaca FBiH.