Pomoć radnicima u FBiH: Kome može biti isplaćena, na koliko tranši i u kojim iznosima

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Vlada Federacije Bosne i Hercegovine u srpnju ove godine usvojila je novu uredbu prema kojoj poslodavci mogu izvršiti isplatu pomoći radnicima u maksimalnom iznosu do 2.768 maraka do kraja godine.

Zaključno s 20. rujnom, ovog mjeseca isplaćeno je 4,3 milijun KM, a pomoć su dobila 15.233 radnika dok su isplatu izvršila 353 poslodavca, piše Tuzlainfo.

Porezna uprava FBiH je pojasnila primjenu Uredbe o isplati pomoći od strane poslodavaca, a sve što trebaju o Uredbi i radnici i poslodavci, donosimo u nastavku.

Pravilo na isplatu

Uredbom o isplati pomoći od strane poslodavaca, koja je objavljena u Službenim novinama Federacije BiH broj: 56/24 od 19.07.2024. godine, a stupila na snagu 27.07.2024. godine, uređuje se pravo na isplatu pomoći od strane poslodavca, dinamika i način realizacije isplate i od strane poslodavca, dinamika i način realizacije isplate

Članom 3. Uredbe propisano je da poslodavac može izvršiti isplatu pomoći, što znači da je data mogućnost, a ne obveza poslodavcima za isplatu.

Shodno Uredbi pravo na pomoć, uslijed inflatornog rasta cijena, ima lice koje ima zasnovan radni odnos s poslodavcem u skladu s članom 4. Zakona o radu.

Poslodavac može, na osnovu Uredbe, izvršiti isplatu pomoći u maksimalnom iznosu do 2.768,00 KM (dvije tisuće sedamsto šezdeset osam konvertibilnih maraka).

Ograničen je maksimalan iznos koji se po ovom osnovu može isplatiti, ali poslodavac može isplatiti i manji iznos.

Isplata pomoći

Pomoć se može isplatiti u periodu od dana stupanja na snagu ove Uredbe odnosno od 27.07.2024. godine – 31.12.2024. godine, tj. najkasnije do dana prestanka važenja ove Uredbe.

Isplata pomoći se vrši isključivo na transakcijske račune radnika.

Ova vrsta pomoći ne smatra se plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu i pomoć u smislu ove Uredbe ne podliježe oporezivanju porezom na dohodak shodno Pravilniku o dopuni pravilnika o primjeni zakona o porezu na dohodak (''Službene novine Federacije BiH'',broj: 57/24).

Isplata pomoći može se izvršiti do šest tranši (dijelova), s tim da ukupan iznos ne može prijeći iznos od 2.768,00 KM.

Pomoć se može isplatiti i jednokratnom tranšom.

Poslodavac je dužan donijeti interni akt (npr. odluku, pravilnik) kojim će se, između ostalog, urediti iznos pomoći, datum isplate, broj tranši i uvjeti isplate.

Pojedinačni akti, koje donosi poslodavac za ostvarivanje prava na pomoć iz Uredbe, obvezno se donose u pisanom obliku.

Svi zaposlenici imaju pravo na isplatu pomoći koji su zatečeni u radnom odnosu na dan donošenja navedenog internog akta, bez diskriminacije na bilo koji način. Izuzetno, ako zaposleniku prestane radni odnos, poslodavac koji pomoć isplaćuje u više tranši nema obavezu isplate preostalih tranši zaposleniku nakon prestanka radnog odnosa.

U skladu s Uredbom poslodavac je dužan do 15. u mjesecu za protekli mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći ili dijela pomoći, dostaviti nadležnoj Poreznoj ispostavi Izvještaj o isplati pomoći (npr. za mjesec srpanj do 15. kovoza, za kovoz do 15. rujna za prosinac do 15. siječnja 2025. godine).

Izvještaj o isplati pomoći se podnosi na propisanom obrascu koji je dio Uredbe.

Propisani obrazac je dostupan na web-stranici Porezne uprave Federacije BiH na lokaciji https://www.pufbih.ba/v1/novosti/obavjestenja BS, HR, SR

Navedeni obrazac Izvještaja porezni obveznik dužan je dostaviti:

putem elektronske pošte na adresu uredba@fpu.gov.ba ili
osobno ili putem pošte kao preporučenu pošiljku nadležnoj poreznoj ispostavi prema sjedištu.
Ako je Izvještaj dostavljen putem elektronske pošte isti nije potrebno dostavljati u nadležnu poreznu ispostavu.

Porezna uprava će na osnovu dostavljenih izvještaja poreznih obveznika sačiniti izvještaj prema Federalnom ministarstvu financija.

Nepravilnosti
Na osnovu podnesenih Izvještaja o isplati pomoći u skladu s Uredbom za 7. mjesec 2024. godine, uočene su određene nepravilnosti kod podnošenja izvještaja, kao što su npr.:

u Izvještaju su navedeni pogrešni ili nepotpuni podaci, na primjer:

• u polje ''JIB'' unesen je pogrešan JIB;
• kod unosa mjeseca za koji se podnosi Izvještaj, nije naveden mjesec u kojem je izvršena isplata već period, npr. 7-12, ili podatak o mjesecu uopće nije popunjen; ili se Izvještaj podnosi za period (mjesece) prije stupanja na snagu nove Uredbe;
• podatak o broju tranši je veći od 6, a propisana je mogućnost isplate u maksimalno 6 tranši;
• Izvještaj nije potpun jer je izostavljen potpis, pečat i datum predavanja;
• Izvještaj se dostavlja na neadekvatnom obrascu odnosno onom koji nije propisan;
• U slučaju dostavljanja podataka za poslovne jedinice iz Republike Srpske, upisan je JIB osnovnog subjekta u Republici Srpskoj, a potrebno je upisati JIB poslovne jedinice sa sjedištem u Federaciji BiH.

Također, na osnovu uočenih nepravilnosti, iz Porezne uprave skreću pažnju i na sljedeće:

U drugom dijelu Izvještaja – Podaci o isplaćenoj pomoći, u koloni ''Ukupan broj radnika kojima je pomoć isplaćena'' treba se navesti ukupan broj radnika kojima je isplaćena pomoć u konkretnom mjesecu za koji se podnosi Izvještaj;

U koloni ''Ukupan iznos isplaćene pomoći za izvještajni mjesec'' potrebno je navesti ukupan iznos isplaćene pomoći za konkretan mjesec, tj. broj radnika x iznos pomoći po radniku = ukupan iznos isplaćene pomoći.
U koloni ''Broj tranši u kojima se pomoć isplaćuje'' upisuje se broj tranši koji je naveden u internom aktu, a koji je poslodavac dužan donijeti u skladu sa Uredbom, s tim da se isplata pomoći može izvršiti u maksimalno 6 tranši.

Porezna uprava je imajući u vidu uočene nepravilnosti, pozvala poslodavce – isplatitelje pomoći da vode računa o točnosti podataka koje budu dostavljali za naredne mjesece.