Kampanja "Za svako novo srce"
Pokrenuta inicijativa - jednake porodiljne naknade svim porodiljama
Tekst članka se nastavlja ispod banera
Treći sastanak deset kantonalnih zastupnica, organiziran uz podršku Westminster fondacije za demokraciju (WFD) i Vlade Ujedinjenog Kraljevstva, okupio je političarke koje dijalogom i zajedničkim radom pronalaze rješenja za nejednake porodiljne naknade.
Prava porodilja, porodiljne i druge naknade značajno se razlikuju u kantonima Federacije BiH (FBiH) te je, prepoznavajući dimenzije ovog problema Westminster fondacija za demokraciju (WFD), uz podršku Vlade Ujedinjenog Kraljevstva, pokrenula kampanju "Za svako novo srce" s ciljem izjednačavanja i harmonizacije pravnih propisa.
Razlika u porodiljnim naknadama ovisi o tome je li porodilja radila u javnom ili privatnom sektoru
Pored različitih iznosa naknada koje su definirane kantonalnim propisima, dodatni problem predstavlja razlika u porodiljnim naknadama ovisno o tome je li porodilja bila profesionalno angažirana u javnom ili privatnom sektoru, zahvaljujući lokalnim odlukama te neusklađenosti naknada s rastućim troškovima života.
Na temelju značajne involviranosti u ovu problematiku deset kantonalnih zastupnica iz cijele FBiH na sastanku su prezentirale i analizirane informacije s terena i rezultati ankete u kojoj su sudjelovale građanke FBiH.
Na osnovu dobivenih informacija putem ankete ali i direktne komunikacije i uvida u postojeće prakse u kantonima, jasno je predočeno koliko neusklađenost prava pogađa porodilje, koje često osjećaju da su "kažnjene" zavisno o mjestu prebivališta i radnom statusu.
Cilj kampanje "Za svako novo srce"
Cilj kampanje "Za svako novo srce" je postizanje dugoročnog rješenje koje će smanjiti jaz među kantonima i osigurati stabilnu podršku i za zaposlene i nezaposlene porodilje.
"Nastavljamo predano raditi na rješenjima koja će svakoj majci i ocu omogućiti sigurnu podršku tokom porodiljnog odsustva", naglašeno je na sastanku.
Podsjećamo, u Posavskom kantonu zaposlene porodilje mogu primati 100 % svoje plaće, dok 300 KM dobivaju nezaposlene. U Unsko-sanskom kantonu naknada iznosi 50 % prosječne plaće za zaposlene porodilje i 500 KM naknade za nezaposlene.
U Tuzlanskom kantonu 1000 KM primaju i zaposlene i nezaposlene porodilje. Zeničko-dobojski kanton isplaćuje zaposlenim porodiljama 1000 KM ili 80 % od prosječne plaće, ako u kantonalnom budžetu nema dovoljno sredstava.
Naknadu od 1000 KM u ovom kantonu primaju nezaposlene porodilje. U Bosansko-podrinjskom kantonu 80 % prosječne plaće se izdvaja za porodiljnu naknadu zaposlenim porodiljama, dok je naknada za nezaposlene 1000 KM.
Srednjobosanski kanton zaposlenim porodiljama uplaćuje 50 % od prosječne plaće, a nezaposlene primaju 55 % minimalne plaće u FBiH.
U Zapadnohercegovačkom kantonu zaposlena porodilja u prvih šest mjeseci u iznosu od 80 % od njene ostvarene plaće. Za preostalih šest mjeseci naknada je fiksnog iznosa koji se definira odlukom kantonalne Vlade.
Naknada za nezaposlenu porodilju u ovom kantonu iznosi 350 KM. U Kantonu Sarajevo jednaka je naknada za zaposlene i nezaposlene porodilje i u visini je prosječne plaće u FBiH iz prethodne godine.
U Kantonu 10 zaposlenih porodilja primaju prosječnu plaće u FBiH, dok je naknada za nezaposlene 55 % minimalne plaće u Federaciji.
Hercegovačko-neretvanski kanton pravi razliku i među zaposlenim porodiljama ovisno o tome da li rade u privatnom ili javnom sektoru. Zaposlene u privatnom sektoru dobivaju 40 % prosječne plaće, 80 % plaće se izdvaja za radnice u javnom sektoru, dok nezaposlene primaju 55 % minimalne plaće u FBiH.
Osim nejednakosti, nezaposlene porodilje se suočavaju s kašnjenjem isplate naknada. Zbog svega toga, neophodno je uspostaviti pravedniji sustav u kojem će sve porodilje u FBiH imati jednak minimum zagarantiranih prava.
