Biti strani radnik u Japanu - ni blizu kao u Njemačkoj!

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Japansko Ministarstvo rada provelo je istraživanje koje je pokazalo da je od 6.000 tvrtki koje upošljavaju 260.000 radnika čak 70 posto prekršilo radnu regulativu o ilegalnom i neplaćenom prekovremenom radu, prenosi Jutarnji list.

Guradian piše kako je prošle godine, više od 7,000 radnika pobjeglo sa svojih radnih mjesta, a većina se žali na niske plaće i predugo radno vrijeme. Drugi su bili fizički zlostavljani, dok su u nekim slučajevima trudnice bile prisiljavane da odaberu između abortusa i napuštanja posla.

Nedugo nakon što je parlament odobrio promjenu imigracijske politike, ministarstvo pravosuđa je otkrilo da su 174 radnika, uglavnom ljudi u dvadesetim i tridesetim godinama života iz Kine, Vijetnama i Indonezije, umrla između 2010. i 2017. Većina je umrla u nesrećama na poslu, dok ih je 13 počinilo samoubojstvo. Ostali su doživjeli srčani ili moždani udar koji je povezan s 'karošijem', što je japanski izraz za smrt od pretjeranog rada.

U sljedećih pet godina u Japanu se očekuje veliki priljev radnika iz inozemstva, a to je povećalo strahove od njihova izrabljivanja. U prosincu je parlament izglasao zakon koji bi uskoro trebao otvoriti vrata za 345.000 stranih radnika, a to se smatra krajem japanskog tradicionalnog odupiranja masovnom useljavanju.

U prosincu je japanska vlada dozvolila mjere za koje smatra da će spriječiti iskorištavanje koje doživljavaju radnici koji su trenutno u programu. Nastojat će se omogućiti kvalitetne radne uvjete svim novim radnicima.

Treća najveća ekonomija svijeta se bori s najvećim nedostatkom radne snage u posljednjih nekoliko desetljeća i to zbog niskog prirodnog prirasta i stanovništva koje ubrzano stari. Nezaposlenost je na najnižoj razini od ranih 90-ih i prošle godine je dostupnost poslova narasla na najviši stupanj u 44 godine, sa 150 poslova otvorenih na svakih 100 radno sposobnih ljudi u potrazi za poslom.

Kritičari ovakve politike kažu da vlada nije napravila dovoljno da spriječi poslodavce od namjere da ovu promjenu iskoriste da bi došli do jeftine radne snage i da mnogi strane radnike plaćaju ispod iznosa dostojne plaće i tjeraju ih da rade prekovremeno.