IBM prelomio: Umjesto ljudi - umjetna inteligencija

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Izvršni direktor IBM-a Arvind Krishna najavio je kako će usporiti ili možda u potpunosti odustati od zapošljavanja na pozicijama koje bi mogla zamijeniti umjetna inteligencija. U intervjuu za Bloomberg komentirao je kako bi AI i automatizacija mogli jednostavno zamijeniti 30 posto nekih uredskih radnih mjesta poput ljudskih resursa tijekom sljedećih 5 godina.

Riječ je, napominju na NY Postu, o skoro 8 tisuća radnih mjesta koje bi, umjesto ljudi, mogla obavljati umjetna inteligencija te se spominju pozicije na kojima bi AI mogla obavljati poslove poput premještaja zaposlenika između odjela, pisanja raznih dopisa i slično. AI, naravno, neće zamijeniti sve pozicije niti većinu pozicija (barem ne tako skoro) te IBM i dalje planira zapošljavati u određenim odjelima poput softverskog razvoja te poslova povezanih s komunikacijom s korisnicima uživo, prenosi Zimo.

Također, a što je iznimno važno za sve zaposlene u kompaniji, IBM neće otpuštati osobe koje su sada zaposlene na tim pozicijama, no u budućnosti kada se pojavi potreba za novim osobama, tu će ulogu upotpuniti tehnologija, a ne ljudi.

Tehnološki div trenutačno zapošljava oko 260 tisuća ljudi diljem svijeta, a kao i većina drugih tvrtki, zbog dobro poznate situacije uzrokovane inflacijom i energetskom krizom, najavili su otpuštanje nešto manje od 4 tisuće ljudi. No još je tada izvršni financijski direktor IBM-a James Kavanaugh najavio kako će nastaviti sa zapošljavanjem na pozicijama poput istraživanja i razvoja.

Iz IBM-a su, kao dodatni komentar na najave Krishne o većoj ulozi AI-a koja, naravno, nije dobro sjela u javnosti, pojasnili kako će tvrtka naglasak i fokus pri zapošljavanju stavljati na pozicije koje su važne za ostvarivanje prihoda.

Jedno je ranije istraživanje pokazalo kako se većina ljudi ne želi javljati na razgovore za posao u kompanije u kojima je za proces zapošljavanja i otpuštanja zadužena umjetna inteligencija, a čak dvije trećina Amerikanca ne želi raditi za poslodavca koji u procesu zapošljavanja koristi AI.