Niki Radić, direktor MSF-a: U organizaciji ponekad riskiramo i ono što nemamo

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Glazbeni festival koji je zasigurno postao brend kada je u pitanju Grad Mostar je i Mostar Summer Fest koji ove godine obilježava treću godišnjicu postojanja. U tijeku su pripreme, a o svim detaljima organizacije, programu, svakodnevnim brigama i životnim situacijama za Manager.ba govori direktor MSF-a Niki Radić.

Diplomirani ekonomist, tridesetogodišnji Mostarac, u potrazi za poslom nakon nekoliko odbijenica, zajedno sa kolegom odlučuje se za pokretanje portala BH Clubbing čiji je i osnivač. Posredstvom niza kontakata, upravo se iz ovog posla rodila ideja za organizacijom Mostar Summer Festa.

"Jednostavno smo tražili nešto što je nedostajalo ovom gradu. I to smo pronašli i ni u jednom trenutku se nismo pokajali“, kaže Radić.

Treći Mostar Summer Fest ove godine se održava 26. i 27. lipnja na novoj lokaciji. Zašto ste se odlučili za tu promjenu?

Svi veći festivali se inače i organiziraju u izvangradskim zonama, tako da smo kao organizatori s prvobitnog Kantarevca, centar događanja prebacili na Mostarski sajam i to iz više razloga. Veći kapacitet, duže radno vrijeme, veća mogućnost prostornog uređenja, proširivanje "Chill out zone", kao i prostor za više pozornica samo su neke od pogodnosti nove lokacije. Također, i datume održavanja smo pomjerili na početak ljeta, jer je to vrijeme kada su studenti još uvijek tu, a i period je to godine kada nema nekih većih događanja. Smatram da smo donijeli ispravnu odluku i od sada ćemo je prakticirati i u narednim godinama.

Kada se prisjetite samih početaka Mostar Summer Festa, u kojim segmentima se ogleda napredak?

Promijenilo se dosta toga. MSF je postao brend na području Mostara, ali i šire. Pogodnosti su te da se više ne moramo u nekom jačem intenzitetu predstavljati kao prethodnih godina, lakše dolazimo do sponzora i već smo dobro poznati javnosti. Međutim, to još uvijek financijski nije ono kako bi trebalo biti. Borimo se i ponekad riskiramo i ono što nemamo. No, želja u nama je jača i vjerujemo da je možemo ostvariti i Mostar Summer Fest postaviti na kartu koncerata u regiji koja će biti prepoznatljiva, kao što je npr. Sarajevo Film Festival za sedmu umjetnost, tako bismo mi bili za glazbu. Direktor SFF Mirsad Purivatra je od ovog festivala napravio veliki brend od kojeg Sarajevo živi tjedan dana. I Mostar svojim posjetiteljima doista ima što ponuditi, od atraktivnih planina, raftinga na Neretvi, Međugorja itd. Ovim Fest-om želimo privući što veći broj ljudi iz BiH, ali i svijeta. Naš krajnji cilj je dovesti neka poznata strana imena iz svijeta glazbe s kojim bismo ovu manifestaciju podigli na još veću razinu. Pobrinuli smo se i za organizirani prijevoz na relaciji Španski trg- Mostarski sajam, kao i povoljnije cijene taxi prijevoza, tako da maksimalno izlazimo u susret svojim posjetiteljima.

U svom poslu se zasigurno susrećete sa brojnim izazovima. Financije zapravo na neki način i diktiraju u kojem smjeru se kretati kada je u pitanju organizacija. Imate li podršku viših instanci vlasti?

Istina je da treba mnogo sredstava za organizaciju. Za sada nemamo neku pretjeranu podršku onih na najvišim razinama. Ovom prilikom bi se želio zahvaliti Gradu Mostaru i Federalnom ministarstvu okoliša i turizma koji nas od početka podržavaju, kao i svim našim komercijalnim sponzorima i partnerima među kojima bi izdvojio generalnog sponzora Festivala koji nas prati od prve godine, tvrtku Antonio Trade iz Gruda. U svakom slučaju, još uvijek najviše ovisimo o posjetiteljima koji dođu na MSF. Ovaj festival nije samoodrživ kao neki ostali u okruženju što nam stvara dosta problema u organizaciji. Još smo uvijek u situaciji da idemo godinu za godinom.

Kada je u pitanju program ovogodišnjeg MSF-a, koja će se imena naći na popisu?

Do sada su svi izvođači potvrdili dolazak. Mislim da ćemo zadovoljiti publiku jer smo ove godine omogućili nekoliko glazbenih žanrova, tako da će program uistinu biti mješovit i svatko će za sebe nešto pronaći. Na programu će se naći imena deset popularnih bendova. Headlineri ove godine su grupa Van Gogh iz Srbije, te S.A.R.S. također iz Srbije, a na popzornici će se još naći Psihomodo pop, Rambo Amadeus, za hip hopere smo osigurali Dječake iz Splita i Elemental iz Zagreba. Također, dajemo priliku i mladim neafirmiranim bendovima. Tako će se na festivalu predstaviti "Brutal protest" iz Banja Luke, "Rezervere" iz Makarske, "The Sweepers" iz Širokog Brijega, te mostarske dobro nam poznate "Sove" koji će nakon duže pauze pred sam Festival izdati novi album.

Spomenuli ste mlade. Mnogi od njih „trbuhom za kruhom“ odlaze iz BiH u potrazi za boljim životom. Kakvo je Vaše mišljenje po tom pitanju? Biste li i Vi napustili Mostar i otišli u bijeli svijet?

Svakodnevno slušamo priče odlazaka mladih ljudi iz naše zemlje što je na neki način i opravdano. Osobno, nikada nisam razmišljao o odlasku. U Mostaru živim i radim ono u čemu uživam. Upravo je i ovaj Festival nastao iz potrebe da se mladima, ali i ostaloj publici pruži kvalitetan i zanimljiv dvodnevni sadržaj, jer svjedoci smo da mladi ljudi na ovakve događaje odlaze u druge gradove ili zemlje, pa zašto nešto takvo ne bi imali u svome gradu. Organizacijom MSF želimo dati podstrek kulturi i zadržati ljude ovdje. Glavna misao MSF-a je upravo to spajanje, jer stalno nas nešto razdvajaju. Mi imamo velike planove za budućnost kada je u pitanju ovaj Festival.

Upravo su neki od izvođača koje ste spomenuli nekome i uzor u životu. Jeste li Vi imali uzore u djetinjstvu ili ih imate još uvijek?

Baš nekog konkretnog uzora nisam imao. Zovem se Niki i ime sam dobio po Nikiju Laudi bivšem austrijskom vozaču Formule 1. Svaki uspješan čovjek zapravo nekome je uzor. Skromnost je jedna od vrlina koje cijenim. Živimo u vremenu ekonomske krize i sigurno da su uspješni oni ljudi koji imaju obitelj, posao i usklađuju privatno i poslovno.

Organizacija ovakvog festivala zahtjeva i ozbiljne partnere. Koliko ljudi odradi onaj najveći dio posla?

Nas u organizaciji ima šest. Tu sam ja kao direktor, partneri preko BH Clubbinga, izvršni producent Festivala, voditelji web dizajna, branding agencije, volontera i logistike. To je ekipa koja radi i prikuplja ideje veći dio godine, no kada se Festival približi tu uključujemo oko stotinjak ljudi, uglavnom mladih koji u ta dva dana honorarno i zarade. Prve godine smo imali deset, prošle dvadeset, a ove godine primamo preko trideset volontera. Moram također napomenuti da svake godine pristiže i veći broj prijava što je još jedan pokazatelj da idemo u pravom smjeru i da se ljudima sviđa to što radimo. 

Kako Vi razdvajate privatni i poslovni život?

Smatram da je bitno raditi ono što voliš. A ja upravo uživam u ovom poslu. Radimo nešto što su ljudi prepoznali kao dobro i to sve više ljudi cijeni. To mi daje još više snage i energije za dalje. U organizaciji ovog Festa posla ima uistinu mnogo, samo to ljudi ponekad ne vide. Cilj nam je da ne stagniramo nego da iz godine u godinu rastemo. Veoma je bitno da se povećava broj publike, jer to je onda rezultat našeg rada i marketinga.

Što Vas ljuti i izbacuje iz takta?

Uglavnom me ljute negativni komentari ljudi koji ne rade ništa, a kritiziraju druge i općenito sve ostale projekte u gradu, kojih doista ima. Svakodnevno u radu s ljudima nailazim na različite situacije, tako da čovjeka uvijek nešto izbaci iz takta, no to je posao i sastavni dio života.

Bliži se ljeto. Da li nakon MSF-a planirate neki zanimljiv privatni program ili putovanje?

Ovo mi je ljeto puno obveza i svatova. Spojit ću ugodno s korisnim. Planiram posjetiti nekoliko festivala u gradovima u okruženju kao što su Split, Budva, Budimpešta. Upravo na takvim događajima kojih je sada puno ljeto dobijem ideju što promijeniti i popraviti na MSF-u. Bit će to radni odmor. Također, s prijateljima volim otići na planinu, dva-tri puta tjedno bavim se sportom i teretanom, čisto zbog zdravlja a i da se ne ulijenim.

Kako biste Vi definirali pojam MANAGER?

Smatram da je jedna od glavnih osobina dobrog menadžera dobra organizacija. Važno je sve moguće faktore koje možete predvidjeti staviti na papir, prepoznati prednosti i mane, komunicirati sa što većim brojem ljudi, steći povjerenje i dati ga drugima, pravovremeno odrađivati svoj posao i ništa ne prepuštati slučaju, obraćati pažnju na svaki detalj jer ništa nije nevažno. Educirati se, pratiti trendove, unaprjeđivati svoj rad i ne opuštati se ni nakon velikog uspjeha.