Obiteljske kompanije – od uspješnog osnivača do uspješnog nasljednika

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Kako pripremiti i uvesti nasljednike u posao (i da li ih uopće uvoditi)? ''Što ću ja raditi ako oni počnu voditi kompaniju'' Što je sindrom ''Princ Charlers''? Kakav je položaj neobiteljskih menadžera u obiteljskim kompanijama? Kako na posao gleda osnivač, a kako nasljednik? Kako razdvojiti privatno od profesionalnog?

Centar za obuke INTERA Tehnološkog Parka Mostar u suradnji s Adizes South East Europe (ASEE) po drugi put organizira seminar "Obiteljske kompanije – od uspješnog osnivača do uspješnog nasljednika" koji će se održati u utorak, 6.12.2016.godine u INTERA Tehnološkom Parku, dvorana OSLO (1.kat).

Ciljna skupina:

Vlasnici i osnivači kompanija, članovi obitelji uključeni u poslovanje kompanije i potencijalni nasljednici

Ciljevi seminara:

• Pripremiti osnivača

• Od osnivača zavisi uspješna tranzicija
• Sindrom Princa Charlesa

• Pripremiti kompanije

• Profesionalizacija kompanija
• Profesionalni menadžer

• Pripremiti nasljednike

• Ključni koraci u pripremi nasljednika
• Najveće greške u pripremi nasljednika

• Pripremiti obitelji

• Obiteljski savjet
• Obiteljske politike

 Osnovne teme:

• Osnivač, kompanija, djeca
• Osnivačeva zamka
• Upravljanja vlasništvom i operativno rukovođenja
• Obitelj, biznis, vlasništvo
• Dinamika porodičnog biznisa
• Tranzicija u porodičnim kompanijama

Predavač je Boris Vukić, partner i suosnivač ASEE.

Za više detalja o seminaru i prijavama pogledajte link.

Broj sudionika je ograničen.

Napomena: Na 5 prijavljenih zaposlenika iz istog poduzeća, odobravamo popust od 20%!

Više o Adizes Institutu pogledajte na http://dev.adizes.com/ te na http://www.asee.biz.

Pročitajte zanimljiv članak na temu „Jedan list papira“, autor je Boris Vukić.  

Dobrodošli!