Zaposlenici su skloni napadati i sabotirati robote na radnom mjestu

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Ljudi nisu baš skloni brzo ni lako prihvatiti promjene, a posljednja studija iz Velike Britanije pokazuje točno koliko se promjenama mogu protiviti.

Naime, studija koju je provelo Sveučilište De Montfort iz Leicestera pokazala je kako su zaposlenici skloni namjerno sabotirati i napadati robote koji rade s njima jer se boje da će im roboti oteti posao.

Kako pojašnjava profesor Jonathan Payne, koji je proveo studiju, problem je što poslodavci nisu skloni objasniti zaposlenicima zašto uopće uvode robote. To stvara strah kod zaposlenika da će biti zamijenjeni i izgubiti posao te dovodi do "zlostavljanja robota".

Iako roboti i ljudi u pojedinim proizvodnim industrijama (poput automobilske industrije) rade već godinama i "ugodno surađuju", činjenica da se roboti pokušavaju probiti u uslužni sektor ne sjeda baš najbolje ljudima koji tamo rade.

Pogotovo se ugroženima osjećaju najslabije plaćeni radnici koji rade repetitivne radnje u svom poslu. Njih bi roboti mogli najbrže zamijeniti, javlja Zimo.

Procjenjuje se kako je do sad oko 1,7 milijuna poslova diljem svijeta izgubljeno zbog uvođenja robotizacije. Oko 400 tisuća tih radnih mjesta nalazi se u Europi. No, isto tako, procjenjuje se kako će do 2030. godine više od 20 milijuna ljudi diljem svijeta biti zamijenjeno robotima.

Autori studije ipak ističu kako, iako se roboti pojavljuju i zamijenjuju ljude na pojedinim radnim mjestima, to je još uvijek više iznimka nego pravilo. Naime, poslodavcima je često teško opravdati inicijalni visoki trošak nabavka i uvođenja robota u posao. Dodamo li tome sabotaže i napade "suradnik", očito je da će roboti ipak još malo morati pričekati na "masovno zapošljavanje". Barem dok ih ljudi ne počnu prihvaćati ili barem ignorirati na radnom mjestu.