HNŽ: Kriteriji o zapošljavanju upućeni svim školama

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Iz Ministarstva HNŽ-a su  novi jedinstveni Kriteriji o zapošljavanju već upućeni svim školama na području županije s preporukom da ih svi Školski odbori usvoje.

''U sljedećim danima ćemo biti pozvani dati svoj doprinos u kritičkom osvrtu na ove Kriterije, valorizirajući prednosti koje ovi Kriteriji donose i sugerirajući na moguće manjkavosti i nedostatke. Apeliramo, također, na medije da sudjeluju i daju svoj doprinos'', kažu iz inicijative Transparentno.

Iz građanske inicijative Transparentno smatraju da su novi Kriteriji prilično dobro balansirali bodove među referencama koje se boduju.

Neosporno je da su učinjeni pozitivni koraci, kao:

-obveza objavljivanja natječaja na web stranicama Zavoda za zapošljavanje (...)

-mogućnost osobne prijave u školu, bez troškova poštarine

-među dokumentima koji su propisani nema onih koji se plaćaju, njih prilaže samo primljeni kandidat.

(Dokaz da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupka (koji se plaća 13,50 km, čeka se dva dana, a vrijedi samo 3 mjeseca), i liječničko uvjerenje.)

-boduju se (te se tako i potiču), stručna usavršavanja i napredovanje (...)

-boduje se prosjek ocjena ostvaren za vrijeme studiranja

-boduje se Stručni ispit

-poštuju se zasluge branitelja

-Staž, volontiranje, i slično,  boduje se za svaki mjesec (...)

-boduje se posao izvan struke (...)

-boduje se vrijeme čekanja na posao u struci (...)

-Usmeni razgovor se vodi po zadanom obrascu (...)

-ukupan broj bodova ostvaren na Pismenom ispitu i usmenom razgovoru je samo 15% bodova, od ukupnog broja bodova

-osigurava se pravo na uvid dokumentacije svih prijavljenih kandidata (...)

 ''Dakle, sve je to pozitivno, neizmjeran napredak. Ali, naravno, gledano iz naše perspektive, ima tu još stvari koje bi se mogle poboljšati. Pismeni ispit i dalje ostaje sporan, mada su ograničena pitanja (6 pitanja), i prilično jasno definiran način ispita, ali ne sasvim jasno.   Smanjena je subjektivnost pri procjeni kandidata, te su tako ravnatelji, Natječajna povjerenstva, Školski odbori i inspektorat oslobođeni vanjskih pritisaka, a ujedno je podignuta razina objektivnosti i transparentnosti'', kažu iz inicijative Transparentno.