Oružane snage BiH raspisale natječaj za prijam 74 časnika

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Četvrti javni natječaj za prijam 74 kandidata u profesionalnu vojnu službu u početnom činu časnika Oružanih snaga Bosne i Hercegovine (OSBiH), koji će trajati do 30. rujna, danas je službeno otvoren, a načelnik Zajedničkog stožera OSBiH generalpukovnik Ante Jeleč tim povodom je naglasio da se podmlađivanje sastava OSBiH nalazi na samom vrhu njihovih prioriteta.

Zamjenik ministra obrane za upravljanje resursima Boris Jerinić kazao je da su OSBiH ušle u svojevrsnu smjenu generacija koja će u sljedećih pet godina biti izvedena zamjenom otprilike 2.000 časnika.

Pojasnio je da je javni natječaj za prijam kandidata u profesionalnu vojnu službu u početnom činu časnika OSBiH osnovni način za prijam u OSBiH, ali da osim toga postoje i načini kao što su interni oglasi, prijam po preporuci zapovjednika te prijam izravnim pozivanjem ministra obrane.

Napomenuo je da su OSBiH najmnogoljudnija institucija u BiH i da imaju najveći proračun koji je predviđen za ispunjavanje njihovih zahtjevnih obaveza. Također, istaknuo je činjenicu da u OSBiH ima 10.000 pripadnika profesionalnog sastava, što zapravo predstavlja 10.000 radnih mjesta u BiH.

Osim toga, dodao je da su OSBiH institucija koja zapošljava najviše mladih građana u BiH te da će samo ove godine biti primljeno više od 600 mladih ljudi u vojničkom, dočasničkom i časničkom činu.

Jerinić je na današnjoj press-konferenciji ukazao na to da mladi ljudi pokazuju izuzetno zanimanje za rad u OSBiH, što dokazuje i činjenica da je za natječaje u dosadašnjem prijamu vojničkog kadra apliciralo više od 30.000 mladih.

Jeleč je informirao da su do danas u službu putem javnog natječaja primili 43 časnika, a da se na obuci nalazi još 31.

Naglasio je da će fokus OSBiH i dalje ostati na maksimalnoj i potpunoj transparentnosti u procesu selekcije i odabira najboljih da bi dobili najkvalitetnije časnike za budućnost OSBiH.

Zamjenik načelnika Zajedničkog stožera OSBiH za resurse generalmajor Senad Mašović podvukao je da su ljudski resursi veoma važan čimbenik te da izgradnja lidera i odabir personala predstavljaju jedan od najvećih izazova za sve vojske svijeta, pa i za OSBiH.

Pojasnio je da OSBiH za zanavljenje svog sastava koriste dva modela, a to su školovanje vojnih akademika van BiH te prijam časnika iz građanstva.

Onima koji budu aplicirali, poručio je da će im prilikom testiranja i provjera tijekom devet mjeseci obuke biti osigurani kvalitetni profesori i spreman kadar koji će im prenijeti neophodna znanja.

Najavio je da će iduće godine biti raspisan konkurs za prijem novih 120 časnika iz građanstva, što predstavlja značajnu perspektivu za mlade koji imaju završene fakultete.

Jeleč, Jerinić i Mašović pozvali su sve obrazovane djevojke i mladiće u BiH koji ispunjavaju uvjete natječaja da se prijave da bismo popunili pozicije OSBiH najkvalitetnijim kadrovima.

Projekt prijema kandidata u profesionalnu službu u OSBiH planiran je i organiziran u suradnji Ministarstva obrane BiH s Ambasadom Velike Britanije u BiH.