Novi model zapošljavanja na razini FBiH: Garancija za mlade i u Čitluku

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić razgovarao je danas s predstavnicima Udruženja poslodavaca Federacije BiH o ključnim temama zapošljavanja i tržišta rada.

Delić je u izjavi za Fenu naveo da nastavljaju intenzivnu suradnji s Udruženjem poslodavaca u mnogim segmentima iz nadležnosti Ministarstva rada i socijalne politike.

Izmjene i dopune Zakona

''U proteklom periodu smo pripremili izmjene i dopune Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba. To je jedan od najvažnijih zakona, reformskih zakona kada je tržište rada u pitanju. Već smo usvojili dopune Zakona o radu kojima se omogućava rad redovnim studentima'', rekao je Delić uoči sastanka u prostorijama Udruženja poslodavaca FBiH.

Podsjetio je da je na početku mandata usvojena Strategija zapošljavanja na razini Federacije BiH što je od velikog značaja i da trenutno rade na njenoj implementaciji. Pripremili su također zakon o zapošljavanju stranaca u FBiH koji se bavi određenim procedurama prilikom dolaska stranih radnika u FBiH.

''Naravno, prije nego iskoristimo domaću radnu snagu ne razmišljamo mnogo o uvozu strane radne snage. Ukoliko se pokaže potreba za tim, to uopće ne dolazi pod znak pitanja'', istaknuo je Delić.

Dodao je da provode jedan novi model zapošljavanja na razini FBiH koji se zove Garancija za mlade i u tom smislu pilotiranje u općininama Visoko i Čitluk. On skraćuje rok od kada osoba izlazi iz obrazovnog sistema do svog prvog zaposlenja ili od kada osoba ostane bez posla do novog zaposlenja. Trenutno je taj rok na razini FBiH, kako je dodao Delić, otprilike godinu dana, a taj model predviđa njegovo smanjenje na otprilike četiri mjeseca.

Projekt ESP2

''Također imamo projekt ESP2 zapošljavanje koji je usmjeren na najteže uposljive koje su na službama za zapošljavanje i Federalnom zavodu za zapošljavanje. Također smo se pozabavili i ekonomijom brige koja se odnosi na zapošljavanje žena. Nadam se da će se suradnja intenzivirati s Udruženjem poslodavaca i trenutno provodimo opsežne analize kada je primjena Zakona o radu na razini FBiH u pitanju i nadam se da ćemo do kraja godine imati prijedlog izmjena i dopuna Zakona o radu FBiH'', dodao je Delić.

Jedan od ključnih problema koji danas imaju poslodavci, prema riječima predsjednika Udruženja poslodavaca Federacije BiH Adnana Smailbegovića, vezan je za radnu snagu i reguliranje tržišta rada.

''Imamo veoma dobru komunikaciju s resornim Ministarstvom, više od godinu dana od kako je uspostavljena Vlada FBiH, međutim rezultati nam nisu u skladu s nekim našim očekivanjima. Dosta zakona koje smo pripremali s Ministarstvom i ostalim zainteresiranim stranama je u proceduri kao što su zakon o posredovanju u zapošljavanju, zakon o zapošljavanju stranaca, te izmjene Zakona o zaštiti na radu'', naveo je Smailbegović.

To su zakoni iz resora tog ministarstva i poslodavci, kako je dodao Smailbegović, žele razgovarati o propisima i mjerama koje treba pripremiti za rješavanje izazova na tržištu rada.