Udruženje "Dignitet" iz Mostara – šarena krila mladog leptira

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Udruženje "Dignitet" iz Mostara nastalo je prije tri godine, iz želje i potrebe ljudi koji se dugi niz godina bave aktivizmom.

"Pa hajde da učinimo nešto dobro za svoju zajednicu", rečenica je kojom nam počinju svoju priču. Ističući dostojanstvo kao nešto što je neotuđivo svakom ljudskom biću, početkom 2020. godine započela je priča koja je ljudima u gradu Mostaru bila potrebna. Djelujući od početka kao porodica koja je ulagala i danas ulaže u svoje članove, u želji da zajedno rastu i budu iz dana u dan sve bolji, Udruženje je svoj rad zasnovalo na aktivnostima koje je zajednica odmah prepoznala, te im se i priključila. Vrlo brzo nakon osnivanja, Udruženje je zagrlilo još jednu priliku i ostvarilo suradnju s Institutom za razvoj mladih KULT kroz program Snaga lokalnog i jačanje organizacijskih kapaciteta.

Podrška, razumijevanje i ljudski faktor

Da volja, želja i snovi koje su današnje uposlenice Udruženja godinama sanjale zaista mogu rezultirati uspjehom govori i činjenica da ovo Udruženje u svom početku nije imalo nikakve resurse: "Mi smo donosili svoje laptope, svoje fotoaparate i određeni vremenski period skupljali novac za baner koji ćemo postaviti kada negdje odemo i biti prepoznatljivi po njemu. Nismo imali ni prikladne kancelarije, pa smo u stanu naše kolegice snimali svoj prvi intervju. To su bili naši prvi koraci, a Institut nam je u tom početku dao podršku i vjerovao u nas. Danas, sve je mnogo drugačije", ponosno navodi jedna od uposlenica.

Udruženje "Dignitet" je dobar primjer koliko podrška, razumijevanje i ljudski faktor imaju značaja za uspjeh jedne organizacije. Učeći jedni od drugih kroz rad u Udruženju i dijeljenjem znanja i iskustva u misiji zajedničkog rasta i razvoja, pristizali su i prvi uspjesi: "Naši počeci, početak rada sa Institutom, aktivnosti i projekti koje smo provodili, sve to je bilo toliko entuzijastično, u svakom momentu smo vjerovali jedni u druge i u "Dignitet", a članovi naših porodica su imali razumijevanje za nas i naše ostanke i nakon radnog vremena na poslu, i oni su vjerovali u našu želju za uspjehom i u sve što smo radile. Bilo nam je zaista drago i bili smo ponosni što je naša prvobitna ocjena bila relativno dobra, što nije bila tako niska. Kada smo pristupili procesu procjene i jačanja organizacijskih kapaciteta, djelovalo je vrlo komplicirano i teško. Međutim, vrijedno radeći na tome smo shvatili da nije nemoguće. Za neke stvari nam je trebalo više vremena, ali osoblje Instituta uvijek je imalo razumijevanja i zaista smo napredovali kao organizacija", ističe druga uposlenica.

Skladno i postepeno

Ne znajući mnogo o ovom procesu, Udruženje "Dignitet" hrabro je odlučilo pristupiti i uraditi sve što može da bi ojačalo svoje kapacitete i poboljšalo temelje organizacijskog djelovanja. Kada su počeli  prvu samoprocjenu i vidjeli koliko toga se od njih traži, navode da su bili malo skeptični. Ono što ih je posebno motiviralo jeste spoznaja pri susretu sa drugim organizacijama, da posjeduju nešto više i uređenije: "U suštini, mi smo se zahvaljujući Institutu i osvijestili šta je sve potrebno organizaciji da bi pravno funkcionirala. Mi smo se rasporedili tko je u kojem dijelu najbolji pa smo tako i radili. Ništa u našem radu nije bilo naglo, nego skladno i postepeno", navode uposlenice Udruženja.

A da su treninzi koje su prošle u sklopu ovog procesa bili vrlo korisni i zanimljivi, potvrđuje to što se nisu uspjele odlučiti koji je trening bio najzanimljiviji i najbolji. Trening o temi mobilizacija resursa ipak smatraju da je njihovoj organizaciji bio najpotrebniji ili da je možda došao u pravom trenutku. O Job Shadowing iskustvu i posjeti Institutu, uposlenice ovog Udruženja i danas s oduševljenjem pričaju: "Mi svakodnevno međusobno razmjenjujemo iskustva i kada smo došli iz Sarajeva nakon posjete Institutu, kolegicama sam rekla da smo bile u nekoj drugoj dimenziji. Da vidiš koliko imaju pečata...", kroz smijeh navodi jedna od uposlenica.

Motiv

Osoblje Instituta ističu kao vrlo profesionalno, puno razumijevanja i želje za napretkom partnerskih organizacija: "Mi smo na poseban način doživjeli osoblje Instituta, njihov pristup i savjete. Oni su zaista jedna velika porodica i svi rade svoj posao, ali svi su povezani.  Mi želimo da i "Dignitet" nekada bude organizacija u tom obimu i od takvog značaja za društvo".

Na pitanje što ih je najviše motiviralo da idu naprijed, jedna od uposlenica citira svog omiljenog pisca Mešu Selimovića: "Znaš li šta je najljepše u životu? Želja prijatelju".

"Cijeli ovaj proces uspio je zahvaljujući našoj želji da budemo promjena i sebi i ljudima oko sebe i da pokažemo da smo važni jedni drugima. Kada vidite da je vaše malo nekome bilo mnogo, bolju motivaciju ne možete dobiti. Dobijete priliku da nekome pomognete i da mu budete vjetar u leđa i to vas ohrabruje da samo idete naprijed i ka boljem. Mi zaista živimo ovaj posao, trudeći se svaki dan da nam dijete, čovjek, svako ljudsko biće bude na prvom mjestu, a sva administracija, papiri, to će se stići. Vidjeti najbolje u svakom pojedincu, to je ono čemu težimo a te težnje organizaciji ne dozvoljavaju da posustane, jer nije fokusirana samo na to da li je projekt odobren. Mi radimo i govorimo o različitim temama poput prevencije vršnjačkog nasilja, dječje pornografije, pedofilije, osnaživanje žena i slično i kada to radite dovoljno dobro da dobijete poziv da nekome baš vi od toliko organizacija u BiH pomognete, prepoznati ste i ljudi vas cijene", dodaje druga uposlenica.

Osposobljenost organizacije

Smatraju da je osposobljenost organizacije vrlo važna, jer: "Što je organizacija osposobljenija, stručnija i razvijenija to osjete i korisnici, jer ako smo mi zadovoljni našim programima i ako su oni unaprijeđeni, odmah benefite imaju i korisnici. To najbolje potvrđuje broj ljudi koji se svaki put povećava i koji traži podršku Udruženja "Dignitet", pa nam nikada nije problem okupiti veliku grupu ljudi. Od drugih čujemo da se naše Udruženje spominje kao organizacija vrijedna pažnje i da sve što radimo zaista radimo drugačije. Sve naše aktivnosti su vidljive, društvo je upoznato s našim radom, tako da smatramo da naši korisnici itekako osjete naš rad i napredak stečen kroz program jačanja organizacijskih kapaciteta".

Posebno ističu da sudionike ne treba imati radi liste sudionika, nego njihove vrijednosti i pojedinačnog kvaliteta i doprinosa. Potrebno se posvetiti svakom sudioniku, jer neki mladi ljudi koji su od početka u "Dignitetu", dobili su priliku da pristupe Udruženju i razvijaju ga svojim radom. Ističu i da će vrata Udruženja uvijek biti otvorena za sve one koji žele raditi i praviti bolje prilike za društvo i mlade.

"Mijenjamo jedni druge"

Na pitanje na što su najviše ponosni, ističu ljude: "Mi mijenjamo jedni druge, podržavamo se i dotičemo srca i živote naših korisnika. Naš proces rasta promatramo kao preobražaj gusjenice u leptira koji pruža svoja krila, i kada vidiš te boje ne možeš da ne budeš ponosan. Ponosni smo i na to što nitko nikome ta šarena krila ne reže, što je uspjeh pojedinca uvijek zajednički uspjeh i što sve probleme timski rješavamo, jer se neki procesi moraju proći, ma koliko bili zahtjevni. Zaista smo jako ponosni na sve što smo uradili, na svaki život koji smo dotakli, a i na ono što tek planiramo u budućnosti".

Ne smijemo zaboraviti da pažnju trebaju i oni koji je iz dana u dan poklanjaju. Institut se zato trudi da u toku ovoga procesa posveti vrijeme svakoj partnerskoj organizaciji i bude joj vjetar u leđa: "U Institutu su nas od početka zvali "naš Dignitet", pa smo se osjećali drugačije, znali smo da uvijek imamo nekoga kome se možemo obratiti, a okarakterizirani smo kao stručan, entuzijastičan i posvećen tim koji zaista živi viziju da svaki čovjek zaslužuje dostojanstven život, da smo pouzdan partner i organizacija koja kontinuirano uči i razvija se".

Jačanje organizacijskih kapaciteta

Udruženje ističe da je najvažnije što im je ponudio program jačanja organizacijskih kapaciteta ozbiljan pristup pravilnom rastu organizacije sa svih aspekata. Spoznali su koliko je važno da se organizacija administrativno posloži, da funkcionira, da se jasno znaju obaveze i odgovornosti i načini kako pristupiti kojem dijelu posla.

"Svim organizacijama koje su zainteresirane za dalji rast i razvoj savjetujemo da prođu ovaj proces. Evo, Udruženje "Dignitet" je odličan primjer kako je jedna mlada organizacija zahvaljujući ovom programu danas snažna, vidljiva, reprezentativna i šarenih krila! Ova priča koju nudi Institut za razvoj mladih KULT definitivno je pun pogodak za nevladin sektor u Bosni i Hercegovini", zaključuju uposlenice Udruženja "Dignitet".

Više o programu jačanja organizacijskih kapaciteta možete pročitati OVDJE, a ukoliko imate dodatnih pitanja, možete se javiti putem e-mail adrese: selma.sljivo@kultbih.org.