Novac i znanje
Rektor povisio plaće dekanima – Sindikat: Ovo je pokazivanje moći
Tekst članka se nastavlja ispod banera
''Izdvojeni čin povećanja plaće dekanima može se razumjeti kao grubo zapostavljanje suštinske koncepcije Sveučilišta kao jedinstvenog duhovnog bića'', objavio je Sindikat Sveučilišta u Mostaru odgovorivši na Odluku Rektora Sveučilišta od 12. srpnja o povećanju osnovice plaće dekanima u iznosu od 20%.
''Sveučilište nije zgrada, nije organ političke misli, nije syllabus, zbroj radnih sati, nije dekanski ispitni rok ni obvezno plaćanje školarnine. Ono je puno više. Duh mu čine njegovi djelatnici, ono je javni interes intelektualne i društvene zajednice. Stoga smatramo kako je ovakvo partikularno pokazivanje simboličke i materijalne moći u potpunoj suprotnosti s onim što jedno Sveučilište mora predstavljati'', naveo je Sindikat u reagiranju.
Diskriminacija
Rektor Sveučilišta u Mostaru donio je Odluku o povećanju osnovice plaće dekanima u iznosu od 20% na osnovu položajnog dodatka, a Sindikat navodi kako je odluka donesena ''u trenutku izuzetno teškog materijalnog položaja djelatnika Sveučilišta u Mostaru''.
''Ako je odluka o povećanju plaća dekanima rezultat nepristrane procjene kvalitete i značaja njihovog rada onda je ista nagrada potrebna svim drugim djelatnicima Sveučilišta jer svi mi zajedno doprinosimo izgradnji i njegovoj integraciji. Djelatnici Sveučilišta u Mostaru radno su diskriminirani, jer za isto radno mjesto nemaju istu osnovicu za obračun plaće'', navodi Sindikat dodajući kako su plaće profesora i administrativnog osoblja degradirajuće niske.
Naveli su kako prosječna neto plaća administrativnog osoblja sa visokom stručnom spremom iznosi (10 godina radnog staža) ispod 1000 KM, da prosječna neto plaća docenta (10 godina radnog staža) ovisno o broju radnih dana u mjesecu iznosi od 1300 KM do 1400 KM što je danas na razini ili ispod prosječne plaće u FBiH.
Prosječna plaća
''Prosječna neto plaća izvanrednog profesora iznosi od 1500 do 1600 KM, a redovitog profesora od 1700 do 1800 KM. Početna plaća asistenta je ispod 900 KM. Navedene plaće dva puta su niže u odnosu na prosječne plaće na drugim javnim sveučilištima u BiH. Dekani Sveučilišta u Mostaru imaju značajno veće plaće u odnosu na nastavno osoblje. Koeficijent složenosti posla za obračun plaća za poziciju dekana je 8,50 što u odnosu na koeficijent redovitog profesora u iznosu od 5,50 čini razliku od 54,50%. Povećanjem od 20% plaća dekanima je veća čak 65% u odnosu na plaću redovitog profesora'', navodi se u reagiranju.
''Pitamo, zašto se godinama ne poduzimaju aktivnosti na rješavanju strateškog problema financiranja Sveučilišta, jedinog Sveučilišta na hrvatskom jeziku u BiH kad znamo da je upravo to razlog zbog kojega nam mladi ljudi odlaze na druga sveučilišta i najčešće se više i ne vraćaju. Potrebno je osigurati besplatno (obrazovanje dostupno svima) studiranje redovitim studentima kako bi se zadržali na ovim prostorima. Rješenje problema je u modelu sustavnog financiranja Sveučilišta iz proračuna kao što se financiraju i sva druga javna Sveučilišta u BiH, a ne putem visokih školarina'', navode iz Sindikata dodajući kako ''moć znanja mora biti ispred bilo koje druge moći''.
Šutnja traje
Podsjetimo, Sindikat Sveučilišta u Mostaru osnovan je nakon štrajka upozorenja kojim su djelatnici poručili kako su potplaćeni, kako nemaju priliku za znanstveno napredovanje i kako je nedopustivo da financiranje Sveučilišta pada na teret studenata i njihovih roditelja koji plaćaju visoke školarine.
Portal Bljesak.info pisao je o kaosu u preuzimanju osnivačkih prava koja su još uvijek neriješena, a samim tim i sigurno financiranje Sveučilišta, ali nam neki od osnivača nisu odgovorili dok su neki rekli kako ne znaju ništa o problemima u financiranju. Upitali smo i Studentski zbor što misli o ovom problemu kao i o visokim školarinama, ali ni oni, kao da ih se ne tiče, nisu odgovorili.
Sam rektor, Zoran Tomić, u jednom medijskom istupu rekao je kako je trenutni model financiranja Sveučilišta neodrživ.
